面试，作为求职经过中的决定因素环节，往往决定着求职者能不能顺利进入心仪的企业，面试中的种种挑战常常让求职者感到“挺秃然的”，为了帮助大家更好地应对面试，这篇文章小编将将从面试前的准备、面试中的表现以及面试后的跟进三个方面，为大家提供一份详尽的面试通关策略。

一、面试前的准备

面试前的准备职业如同战前筹备，充分和否直接影响最终的“战局”，下面内容是面试前需要重点关注的多少方面：

1、深入了解企业背景

深入了解应聘企业的背景，包括进步历程、企业文化、业务范围和近期动态等，是迈出的决定因素第一步，这些信息不仅能帮助你在面试中展现出对企业文化的认同和领会，还能让你更准确地判断这份职业是否真的适合自己。

企业官网：企业官网是获取企业基本信息的重要渠道，包括企业的历史、愿景、使命、价格观等。

社交媒体：通过关注企业的社交媒体账号，你可以了解企业的新鲜动态、项目公开、团队活动主题等，从而更综合地了解企业的文化和职业气氛。

新闻报道：查阅和企业相关的新闻报道，了解企业在行业中的地位、新鲜业务动态以及市场反馈等。

2、研究招聘岗位

透彻研究招聘岗位的标准和责任，明确岗位所需的技能、姿势和经验，能让你在回答难题时更具针对性，了解岗位的职业环境、团队气氛以及未来进步路线，也有助于你判断这份职业是否真的适合自己。

岗位描述：仔细阅读招聘启事中的岗位描述，了解岗位的主要责任、任职标准以及期望的技能和经验。

内部员工同享：通过社交媒体、行业论坛等渠道，寻找企业内部员工的同享，了解岗位的实际职业内容、团队气氛以及晋升途径等。

行业动向：了解所在行业的进步动向和市场需求，有助于你更好地把握岗位的未来进步路线。

3、准备常见面试难题

准备常见面试难题的回答框架，能让你在面试中更加从容自负，提前思索并组织好如自我说明、职业规划、优缺点、离职缘故（针对有职业经验者）等难题的答案，避免临场慌乱。

自我说明：自我说明是面试中的必答题，要突出自己的教学背景、职业故事以及和应聘岗位相关的技能和成就，表达对该岗位的热诚和期待。

职业规划：结合应聘岗位，制定合理的短期和长期目标，并提及自己为实现这些目标所做的准备和努力。

优缺点：优点要具体且和岗位相关，缺点要选择那些不影响职业核心能力的，并说明你正在采取的改进措施。

离职缘故：避免诋毁前企业，即使在那里有不愉快的故事，也不能在面试中表现出负面心情，可以从寻求更大的进步空间、接触更多元化的业务和项目等角度进行回答。

4、模拟面试

在面试前，可以邀请兄弟或家人进行模拟面试，通过模拟真正的面试场景，提前感受面试气氛，调整自己的心态和表达方法，模拟面试后，要认真听取对方的反馈和提议，不断改进自己的表现。

5、调整心态

面试前要保持积极的心态，相信自己有能力胜任这份职业，也要做好面对挑战和失败的心理准备，面试经过中要保持冷静和自负，即使遇到难题也不要慌张，要相信自己能够应对。

二、面试中的表现

面试中的表现是求职者能不能给面试官留下深刻印象的决定因素，下面内容是面试中需要注意的多少方面：

1、准时到达

一定要提前到达面试地点，预留足够的时刻应对也许的意外情况，迟到会给面试官留下不好的印象，甚至也许直接导致面试失败。

2、着装得体

面试时的着装要符合企业的文化和岗位的标准，商务正装或商务休闲装是相对稳妥的选择，要注意保持整洁和干净，避免过于随意或过于花哨的着装。

3、注意礼仪

面试时要注意礼仪，包括进门敲门、和面试官握手、保持微笑、坐姿端正等，这些细节能够体现你的职业素养和礼貌程度。

4、清晰表达

在面试经过中，要保持清晰的表达，语速要适中，避免过快或过慢；吐字要清晰，避免含糊不清；内容要有条理，避免杂乱无章，要注意和面试官的眼神探讨，展现出你的自负和诚恳。

5、展现能力

面试时要充分展现自己的能力，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等，可以通过讲述自己过去的职业故事、项目经验以及取得的成果来证明自己的能力，要注意结合应聘岗位的标准来展现自己的能力，让面试官看到你的优势和岗位的契合度。

6、灵活应对

面试经过中也许会遇到一些意外情况或难题，如面试官提出尖锐的难题、你对某个难题不熟悉等，这时要保持冷静和灵活应对，可以尝试从多个角度思索难题、寻求化解方法或请求面试官给予更多的提示，要注意保持自负和积极的心态，不要让这些难题影响你的整体表现。

7、提问环节

面试结束时，通常会有壹个提问环节，这是你给面试官展示你对企业和岗位的兴趣和关注度的机会，可以提前准备一些和企业和岗位相关的难题，如企业的晋升机制、团队气氛、培训机会等，也可以针对面试经过中提到的某个难题进行进一步的询问或探讨。

三、面试后的跟进

面试后的跟进是求职者能不能成功获取offer的重要环节，下面内容是面试后需要注意的多少方面：

1、发送感谢信

面试结束后，可以发送一封感谢信给面试官，表达你对面试机会的感动之情，也可以在感谢信中再次强调你对这份职业的热诚和期待，以及你和岗位的契合度，这有助于加深面试官对你的印象。

2、保持联系

在等待offer的经过中，可以保持和面试官的联系，了解企业的新鲜动态和招聘进展，也可以给面试官请教一些和岗位相关的难题或同享一些和岗位相关的行业动态，这有助于增强你和面试官之间的信赖和沟通。

3、准备后续面试

如果你已经通过了初试或笔试，那么也许需要准备后续的面试，这时要再次回顾企业的背景、岗位的标准以及常见面试难题的回答框架等，确保自己在后续面试中能够表现出色。

4、调整心态

在等待offer的经过中，要保持积极的心态和耐心，即使面试结局不如意，也不要灰心丧气，可以从中拓展资料经验教训，不断改进自己的表现，为下一次面试做好准备。

相关难题和解答

难题一：怎样在面试中展现自己的自负？

解答：在面试中展现自负的决定因素在于准备充分、表达清晰、态度积极，要提前了解企业和岗位的信息，准备好常见面试难题的回答框架，在面试经过中要保持清晰的表达，语速适中、吐字清晰、内容有条理，要保持积极的心态和态度，即使遇到难题也不要慌张，要相信自己能够应对，可以通过肢体语言如保持微笑、眼神探讨等来增强自负的表现。

难题二：面试中遇到不熟悉的难题如何办？

解答：面试中遇到不熟悉的难题时，要保持冷静和灵活应对，可以尝试从多个角度思索难题、寻求化解方法或请求面试官给予更多的提示，可以真诚地告知面试官你对这个难题不熟悉，但会尽快进修并掌握相关姿势，重要的是展现出你的进修能力和化解难题的能力，以及你对这份职业的热诚和积极性。

难题三：面试后多长时间没收到offer可以主动联系企业？

解答：面试后多长时间没收到offer可以主动联系企业，这取决于企业的招聘流程和规模，如果面试后一周内没有收到offer或进一步的面试通知，可以适当地主动联系企业询问招聘进展，在联系企业时，要保持礼貌和耐心，表达你对这份职业的热诚和期待，并询问是否有进一步的机会或需要补充的材料等，也要尊重企业的招聘流程和决定，不要过于频繁或急切地催促结局。